Här kan du läsa om tidigare seminarier...

Kunskapsnätverket 2011

Välkommen till Kunskapsnätverket JäMå och ett seminarium om Funktionsnedsättning/hinder som en kompetens?!
Torsdagen den 13 maj 09:30 – 16:00

Tema: Funktionshinder kvittar - låt kompetensen avgöra!

Det finns många arbetslösa med funktionsnedsättning och partiellt arbetsföra som är beredda och kapabla att aktivt delta i arbetslivet. Yrkeskompetenta personer från olika branscher, många med högskoleexamen. Orsakerna till deras problem att få sysselsättning är till exempel fysiska hinder i arbetsmiljön, brist på arbetserfarenhet, fördomar och brist på kunskaper om funktionshinder/nedsättning.

Program:

09:30 Kort introduktion om gällande lagstiftning.

09:40 – 11:30 Hur ser gruppen med funktionsnedsättning ut – i och utanför arbetslivet? Hur arbetar vi för att ge personer med nedsatt arbetsförmåga en plats i arbetslivet? Vilka hinder och möjligheter blir synliga i detta arbete?
Johanna Gustafsson, doktorand vid Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet, forskar om arbetsmarknad för personer med funktionsnedsättning.
Föreläsning, kaffe och diskussion.

11:30 – 12:00 ”Möt mig nu som den jag är” – en kort presentation av Gålölägret. Prästen Jonas Persson berättar om bakgrund, syfte och resultat från Gålö konfirmationsläger.

12:00 – 13:00 Lunch

13:00 – 14.00 Vad har Jerry betytt för ICA? Birgitta Roos, mångfaldsstrateg på ICA och projektledare för ”Vi kan mer”. Varför satsar ICA på att anställa personer med funktionshinder? Mervärden? Reaktioner?

14:00 – 14:30 Modellagentur för funktionsnedsatta, behövs det?
Kerstin Sellin från Funkisbyrån medverkar.

14:30 – 15:00 Kaffe

15:00 – 15:30 Din kompetens – vår möjlighet. Mats Sternhag från Stockholms Läns Landsting om projektet som syftar till att se personer med funktionsnedsättning som en tillgång.

15:30 – 16:00 Avslutande diskussioner

Plats: Nyckeltalsinstitutet, Kammakargatan 66, Stockholm. Portkod 1917
Pris: 2.500 kronor exkl. moms. I priset ingår fm och em kaffe samt lunch.
Anmälan: lena.hokfelt@equalvalue.se 070-234 0319

Obs endast 25 platser, först till kvarn….För medlemmar i JäMå är seminariet gratis.

Varmt välkomna!
Ann-Katrine Roth Euroquality AB


Företagsbesök torsdagen den 10 mars 13.00 - 16.00

Välkommen till ITT Water & Wastewater, Gesällvägen 33 Sundbyberg!
Vår medlem, Håkan Bergman, är vår värd denna dag.

Program:

13:00 Presentation av deltagarna och deras arbete med jämställdhet och mångfald.

13:30 Presentation av företaget ITT Water & Wastewater, bakgrund, historia, arbetet med jämställdhet och mångfald. Håkan kommer även att lyfta fram fördelar och nackdelar med att tillhöra ett amerikanskt företag. Driver den amerikanska ägaren jämställdhets- och mångfaldsfrågan?

14:30 Kaffe

15:00 Frågestund, jämförande diskussioner, erfarenhetsutbyte m.m.

Läs om företaget på www.flygt.se

Varmt välkomna!
Ann-Katrine, Lena och Angela
www.euroquality.se



25 februari 10.00-16.00

Välkommen till årets första seminarium i Kunskapsnätverket JäMå!
Obs endast 25 platser, först till kvarn….

Tema: Jämställdhet i skolan, DEJA - rapporten m.m.
DEJA, delegationen för jämställdhet i skolan, lämnade sitt slutbetänkande till regeringen den 10 januari. Jämställdhet brukar ses som en kvinnofråga. På skolans område är det uppenbart att en ökad jämställdhet skulle gynna både flickor och pojkar. Traditionella könsnormer begränsar både flickor och pojkar.
Detta har vi vetat sedan 60-talet – varför händer det ingenting?


Program:

10.00 – 12.00 Anna Ekström, ordförande SACO och ordförande i DEJA.

Lunch

13. 00 - 14.00 MehrdadDarvishpour, är fil.dr. i sociologi och senior lektor vid Stockholms universitet och Mälardalens Högskola. Han har skrivit rapport 12 i DEJA ”Hedersrelaterad problematik i skolan - en kunskaps- och forskningsöversikt” Kaffe

14.30 – 15.30 Amalia Kiland och Sinikka Sandberg från förskolan Gunghästen som berättar om sitt Jämställdhetsarbete, ”hands on”.

15.30 – 16.00 Programpunkt meddelas senare

Plats: Nyckeltalsinstitutet, Kammakargatan 66, Stockholm. Portkod 1917
Pris: 500 kronor. Moms tillkommer
Anmälan: ann-katrine.roth@euroquality.se

Varmt välkomna!
Ann-Katrine, Lena och Angela

Kunskapsnätverket 2010

10 december

Tema: Fördomsfullhet och Fri Vilja!
Efter seminariet mingel & glögg

Plats:
Nyckeltalsinstitutet, Kammakargatan 66, Stockholm. Portkod 1917

Välkommen till årets sista seminarium i Kunskapsnätverket JäMå!

Denna eftermiddag har vi en hemlig gäst från forskarvärlden som kommer att ge oss en förklaring till hur fördomar bildas, varför de finns och framför allt vilka psykologiska mekanismer som är involverade i fördomsfullhet som fenomen. Vi får även en inblick i svårigheten att få kontroll över, förändra eller påverka våra fördomar.

Vår hemliga gäst kommer också att fundera kring huruvida en lösning på problematiken kring fördomar kan finnas i vår kunskap om hur fördomar fungerar och i det faktum att vi inser att även vi har fördomar. Slutligen resonerar vår gäst kring frågan om hur fördomsfullhet hänger samman med frågan om människors fria vilja.

Innehållet i presentationen är baserad uteslutande på publicerade empiriska studier. Vi som lyssnar kommer att bli informerade, frustrerade, glada, deprimerade och slutligen förhoppningsvis känna oss öppna och ganska befriade. Vi kommer naturligtvis även få tillfälle att ställa frågor!

Varmt välkomna!
Ann-Katrine &Lena


7 oktober

Tema: "Etnicitet, kultur, religion och tro"

Plats:
Elisabeth Gerle: Nyckeltalsinstitutet, Kammakargatan 66, Stockholm. Portkod
1917
Josa Kärre: UD Gustav Adolfs torg

Program:

10:00 Elisabeth Gerle

Elisabeth Gerle, aktuell förra veckan på Bokmässan med sin nya bok "Farlig förenkling - om religion och politik utifrån Sverigedemokraterna och Humanisterna". Elisabeth Gerle är forskare vid Svenska kyrkans forskningsenhet och adjungerad professor i etik vid Uppsala Universitet, docent i etik vid Lunds Universitet och arbetar för närvarande med frågor om religion och politik. Elisabeth prästvigdes i Lund 1978, har bl. a. varit rektor för Svenska Kyrkans Pastoralinstitut, lektor vid Malmö Högskola och radioproducent vid SR:s religionsredaktion.
Se Elisabeths artikel på DN Debatt den 11 september med rubriken "Fel att bunta ihop människor som ateister eller muslimer".

13:00 Lunch på stan

14:30 Josa Kärre

Dessutom medverkar Josa Kärre, UD, med djupa kunskaper om Mellanöstern och dess religion, kultur mm. Josa diskuterar kring religion/kultur - vad är vad? brytningar och gränser, sina erfarenheter från mångårigt arbete i Mellanöstern, ger en historisk tillbakablick med historiska konflikter som pyser idag. Hur ser framtiden ut, vad krävs för att vi ska kunna leva tillsammans? Vilken betydelse har politiken?

Dessutom medverkar eventuellt Paulina Neuding, chefredaktör Neo, och Johan Lundberg, chefredaktör Axess. Se deras gemensamma artikel på DN Debatt torsdagen den 23 september med rubriken ”Vi efterlyser en debatt om invandringens problem”.

Varmt välkomna!
Ann-Katrine & Lena

9 November
Företags besök hos Telge Hovsjö , hr ansvarig Helena Bennich,
Hovsjö är ett område där nästan 90% av hyresgästerna har annan bakgrund än svensk. Företaget tar stort socialt ansvar genom tex kultur aktiviteter.


27 augusti
10.00-ca 14.00
Lokal RPS Bergsgatan , Pia Mûller
erfarenhetsutbyte samt utvärdering av nätverket

27 maj
Seminarium
Företagsbesök

MTG Radio, Ringvägen 52, Stockholm samt SEB, Sergels Torg

Program:
10:00 "Vad gör starka kvinnor i ett säljfokuserat företag utan kollektivavtal där ingen driver mångfaldsfrågor?"
Jo, de tar tag i frågan själva!

Anna Bergengren, VD för MTG Radio och Vice VD för MTG Sverige

12:30 Lunch
SEB, Sergels Torg.

"Alla i ett lag kan inte vara högerbackar" På fyra år har ledningen för SEB:s östra region fått en helt ny profil. Regionen har gått från 14 medelålders män till sex kvinnor och åtta män mellan 31 och 55 år. Bakom förändringen ligger ett medvetet och långsiktigt mångfaldstänkande. Men motivet är ökad lönsamhet. Rikard Josefsson, chef på SEB region Östra, fick Finansförbundets jämställdhetspris år 2008. 14.30 Avslut

Varmt välkomna! Ann-Katrine & Lena

12 mars
Seminarium
PR och Marknadsföring - att sälja ett budskap!

Hur säljer du jämställdhet och mångfald?

Vi börjar dagen hos PR byrån Westanders, Björns Trädgårdsgränd 1, Medborgarplatsen

Program:
10:00 "Kvinnors och mäns beslut - ser de olika/lika ut?"
Richard Wahlund, professor i ekonomisk psykologi, Handelshögskolan I Stockholm farenheter av jämställdhets- och mångfaldsarbete inom våra egna organisationer. Framgångsrecepten, hur ser dom ut? Vad utgör hinder och hur tar man sig runt? Var och en förbereder en halvtimmes presentation och därefter diskuterar vi och hjälper varandra att lösa problem.

11:30 "Så skapar vi publicitet"
Birger Östberg, PR konsult på byrån Westander, vald till "Sveriges bästa byrå", tidigare Gudrun Schymans pressekretare. Birger ger konkreta tips och råd hur man säljer in ett budskap till media.

13:00 Lunch

14:00 Företagsbesök på Carat, Åsögatan 108, 8 tr
Carat är ett företag med kommunikation i fokus. VD, Amanda Koutra, tar emot och presenterar företagets affärsidé. Carat är Sveriges första miljödiplomerade mediebyrå med marknadskommunikation, strategi, analys och uppföljning som sina viktigaste redskap.
Kan vi överföra Carats idéer på vårt arbete med att marknadsföra jämställdhets-och mångfaldsarbete?

15:00 Diskussion och fortsatt planering

16:00 Avslutning

Boka in vårens aktiviteter

20 januari
Erfarenhetsutbyte

12 mars
Pr och Marknadsföring

27 maj
Företagsbesök


20 januari
Erfarenhetsutbyte.
10.00-ca 16.00 Vi utbyter erfarenheter av jämställdhets- och mångfaldsarbete inom våra egna organisationer. Framgångsrecepten, hur ser dom ut? Vad utgör hinder och hur tar man sig runt? Var och en förbereder en halvtimmes presentation och därefter diskuterar vi och hjälper varandra att lösa problem.

Tillbaka

Kunskapsnätverket – hösten 2009

19 november
Studiebesök Bryssel

10.00 Besök EWL, European Women´s Lobby
Leanda Barrington Leach tar emot och presenterar EWL

Lunch

14:00 Möte med Eva-Britt Svensson, EU-parlamentet
President of the Committee on Women´s Rights and Gender Equality
Rundvandring i Parlamentet, Berit Dahlström, MEP assistent

20 november

09:30 Möte med EU-parlamentets jämställdhetskansli.
Carolina Falk tar emot och berättar om arbetet som support till EU-parlamentarikerna i jämställdhetsfrågor.

Lunch

14:00 Möte på Svenska Ambassaden
Magdalena Demnert, Minister Counsellor - Deputy Head of Mission samt en representant från det belgiska institutet "Centre pour légalité des chances et la lutte contre la racisme" deltar.


23 september
Att mäta och genomföra jämställdhet och mångfald

10.00- 16.30 i Stockholm
Lokal : FM Nyckeltalsinstitutet AB, Kammakargatan 66, 111 24 Stockholm, tel. 08-402 00 29

10.00 -12.00 Forskaren Eva Wittbom, Företagsekonomiska institutionen vid Stockholms universitet, redogör för sin avhandling ”Att spränga normer – om målstyrningsprocesser för jämställdhetsintegrering”
Studien handlar om Banverkets och Vägverkets styrning mot det sjätte transportpolitiska delmålet, ett jämställt transportsystem. Jämställdhetsintegrering är lättare sagt än gjort, hur når man målet? Avhandlingen kan laddas ner via länken: http://su.diva-portal.org/smash/record.jsf?searchId=1&pid=diva2:202293

12.00-13.00 Att mäta jämställdhet, går det? Nyckeltalsinstitutet, Tina Ekström, beskriver Jämix.

13.00-14.00 lunch på Torshof och därefter förflyttar vi oss till företaget Connecta.

14.30-ca 16.30 Företagsbesök på Connecta, ”ett management- och IT konsultföretag som åstadkommer stora förändringar ibland mot alla odds”.
VD Per Agelii, berättar varför det var viktigt att cheferna läste boken ”Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra” och vad som hände när några vägrade. Se mer www.connecta.se


Heldagsseminarium 21 oktober 10.00- 16.00

Höstens resa går till Bryssel. Avresa den 18 november, två heldagar med program 19-20 november.

Tillbaka


Kunskapsnätverket – 2009

9 juni
Kvotering, positiv särbehandling eller frivillighetens väg?

Veckans Affärer, Sveavägen 52, Stockholm

10:00 – 11:00 Camilla Wagner – Kvinnor och makt
Camilla är krönikör och affärsområdeschef för VA Kvinna och bevakar jämställdheten i näringslivet. Camilla Wagner arbetar med att identifiera Sveriges mäktigaste kvinnor, research och ansvarar dessutom för bloggen kvinnor och makt. Camilla är utnämnd till en av Sveriges bråkigaste kvinnor.

Men – för en del är ”bråkig” något positivt! Camilla utnämndes häromdagen till Årets Fredrika med följande motivering:

Fredrika-Bremer-Förbundet, som arbetar för jämställdhet i hem, yrkesliv och samhälle sedan år 1884, har utsett Camilla Wagner, research chef på Veckans Affärer och initiativtagare till "Näringslivets 125 mäktigaste kvinnor", till Årets Fredrika.
”Tack vare Camilla Wagners skarpa analyser har frågor om jämställdhet och makt i näringslivet lyfts upp till för samhället avgörande frågor, vilka numera diskuteras på högsta nivå inom företag och politik. Hennes orädda och avslöjande bloggande har ytterligare höjt temperaturen i debatten om fördelarna med fler kvinnliga ledare för företag och samhälle. Initiativet att starta mentorprogram och ledarutvecklingsprogram för unga kvinnor innebär att Camilla Wagner även handgripligt fortsätter att förändra framtiden för Sveriges kvinnor och män.”

Välkommen att delta vid överlämnandet i Humlegården, Stockholm, framför Fredrika Bremers staty måndag den 8 juni kl 11.30.


11:00 – 12:00 Lotta Snickare – Chefers yrkeskunnande
Lotta Snickare, mångårig medarbetare på Swedbank, just nu ledarutvecklare och forskare, funderar kring dagens tema och inbjuder till debatt. Lotta kommer senare i år att presentera sin avhandling på temat ”Chefers yrkeskunnande”.


12:00 – 12:30 Rapport från Ann-Katrine


Lunch


14:00 – 14:15 Anti Avsan, Riksdagsledamot (M)
Kort presentation av partiets utvecklingsgrupp ”Lika möjligheter för kvinnor och män” samt behandling av frågan om kvotering till bolagsstyrelser.


14:30 – 16:30 Gunnar Strömmer – Låt antagning till högskola skötas med lotteri!
Dagens antagningssystem är så dåligt att lotteri vore bättre. 44 kvinnor har högsta betyg från folkhögskola men bara manliga sökande togs in. Två tredjedelar av landets högskolor använder könsdiskriminerande antagningsregler. Nära 8?000 fall av könsdiskriminering har skett åren 2006–2008. Ökningen är 34 procent. Mest sortering utifrån kön sker till populära utbildningar som läkare, psykolog och veterinär. 94 procent av de drabbade är kvinnor, skriver juristerna Gunnar Strömmer och Clarence Crafoord, som företräder de 44 kvinnor som inte antogs till veterinärutbildning.


Orättvist och olämpligt

- Kön och andra faktorer som vi inte kan påverka bör överhuvudtaget inte spela roll för vem som får en utbildningsplats. Det vore mer rättvist att låta exempelvis intervjuer, skriftliga prov eller ett hederligt lotteri fälla avgörandet vid lika meriter, konstaterar Gunnar Strömmer.


Vi avslutar seminariet och våren med mingel på VA och därefter gemensam middag på någon trevlig restaurang!



3 april 2009
Företagsbesök
Goda exempel, företag som arbetar aktivt för framgång och förändring
FM 10.00-12.00
Folksam, Stockholm
Carina lundberg Markow, chef för ansvarsfullt ägande
Bevakar Folksams placeringar ur bla ett jämställdhetsperspektiv.
Fungerar marknaden?
Vilka krav kan bolagen ställa på sina styrelser?
Lokal: Bohusgatan 6, skanstull

Lunch på stan

EM ca 14.00-16.00
Mc Donalds , Skärholmen
Raymond Mankowitz, Senior Director Corporate affairs
Och kommunikationsdirektör berättar om varför företaget ”inte anställer invandrare, turkar, svenskar utan individer!”

Tillbaka



5 mars 2009
Ålder som en tillgång

Program:
09:30-11.30 Michael Strauss, Go veteran
Michael Strauss är mannen som vände på steken 2004 och grundade sitt rekryterings- och uthyrningsföretag med inriktning på äldre arbetssökande.
”Just då startades många studentuthyrningsfirmor, jag tänkte att det borde finnas företag intresserade av personer som har gjort ett bokslut, varit med i en kris och inte enbart läst boken” säger Michael Strauss. Michael presenterar bakgrund, syfte, mål och strategier i sitt företag och även sin uppfattning om den sammanslagna diskrimineringslagstiftningen.
Samling i entrén Birger Jarlsgatan 57 D, gamla Spårvagnshallarna.

Lunch 11.30-13.00

13:00 -14:30 Margó Ingvardsson
För drygt 15 år sedan insåg Margó Ingvardsson att synen på den äldre arbetskraften började förändras. I samband med lågkonjunkturen på 90-talet gick en våg genom företagen då äldre avtalspensionerades. Datoriseringen bidrog, säger Margó som var riksdagsledamot för vänsterpartiet fram till 1991. Margó arbetade i intresseföreningen Forum 50+ fram till 2007. Margó ger oss sin syn på den tysta kunskapen hos den äldre arbetskraften och sin syn på den nya diskrimineringslagstiftningen som hon anser borde gälla hela samhället och inte enbart arbetslivet.

14:45-16:15 Roland Kadefors, Göteborgs Universitet
Roland Kadefors, f.d. forskare inom Arbetslivsinstitutet, numera docent och gästprofessor vid Göteborgs Universitet, har forskat kring orsakerna till att äldre slås ut från arbetsmarknaden. Roland fortsätter nu sin forskning kring hur vi kan förebygga denna utslagning. Roland ger även sin syn på bakgrunden till och troliga effekter av den nya diskrimineringslagen, om nya önskvärda politiska initiativ och om vad den senaste forskningen säger om den äldre arbetskraften.

16:00 Mingel och eftersnack

Tillbaka


Kunskapsnätverket – 2008

Funktionshinder som tillgång
28 November 2008

Program:
09:30-11.00
HO handikappombudsmannen, Torbjörn Andersson, introducerar ämnet. Hur ser den sk ”Handikapp- politiken” ut? Vilken typ av ärenden handlägger HO, hur ser man på tillgänglighet, diskriminering och framtiden.

11.00-11.30
E(uro)Quality Jämställdhetskonsult AB, Ann-Katrine Roth, Jurist, diskrimineringslagstiftningen i korthet

Lunch 11.30-12.30

12:30
Left is right, företaget som ser funktionshinder som en tillgång och anställer personer med Aspbergers syndrom. Olle Öberg berättar om bakomliggande idéer, framgångar och hinder.

14:15
Norrköpings kommun anställer personer med funktionsnedsättningar och inom äldreomsorgen. Det har inte varit friktionsfritt! Maria Skarin beskriver det framgångsrika men motiga arbetet.

15:15
Lena Maria Klingvall fot/munmålare
Lena Maria Klingvall, blev 20 år gammal känd för de svenska TV-tittarna genom dokumentären "Målet i sikte". Lena Maria föddes 1968 utan armar och vänster ben hälften så långt som det högra normala benet. Lena berättar om sitt liv och sin starka vilja.

16:00
Mingel med lite fredagsgott

Lokal: STIL*
Arenavägen 63, 7 tr 121 77 Johanneshov
Telefon: 08-506 221 50

*Stil - Stiftarna av Independent Living i Sverige

Tillbaka

Mångfaldsresa till London
November

5 november - Ankomst

6 november
Förmiddag 9.30-
The Equality and Human Rights Commission är en relativt nyinrättad myndighet/ organisation som har i uppdrag att bevaka, utveckla mångfald utifrån diskrimineringslagstiftningen och dess diskrimineringsgrunder. Kommissionen är den organisation som ligger längst fram i arbetet med att skapa förutsättningar för ett aktivt arbete. Har många goda exempel att dela med sig av. England ligger generellt 20-30 år före Sverige i sitt angreppssätt.

Eftermiddag 14.00-
Conflict and Change
Mr Chris Mc dermott, (Children and young peoples team leader)
En organisation som arbetar med att lösa konflikter bla rasmotsättningar. Organisationen arbetar utifrån en specifik metod som också är applicerbar inom arbetslivet. Har lång och gedigen erfarenhet av mångfaldsarbetets kulturkrockar och hur man kan arbeta förebyggande.

18.30-19.30 ev konsult informerar om mångfald i England, på vårt hotell
Gemensam middag, nätverkande och samkväm

7 november
Förmiddag
Svenska ambassaden, studiebesök och föredrag om mångfald

Eftermiddag
Lewisham.gov.uk
Andreas Ghosh, head of Personnel and Development.
Lewisham är en kommun som präglas av mångfald och där arbetet med att skapa mångfald är en realitet. Allt från att skolor har lärare som är representativa för befolkningen i övrigt till att erbjuda en mångkulturell service. Intressanta angreppssätt.

Gemensam middag, nätverkande och samkväm

8 november
Förmiddag
Möte på hotellet, vad har vi lärt oss? Vad tar vi med oss hem?

Eftermiddag
Fri, gemensam middag och fortsatt nätverkande

9 november - Hemresa

Tillbaka



Förändringsarbete, heldag i Stockholm!
Fredag 19 september 2008, 9.30-18.00
Hur driver man ett framgångsrikt förändringsarbete?
Jämställdhet och mångfald är ett förändringsarbete som kräver både strategiskt tänkande och praktiska verktyg. Att gå från ord till handling är inte alltid så lätt och det är först då som vi aktiverar ett motstånd och det ibland kan bli lite turbulent. Hur hanterar man motstånd i en organisation och hur får man med sig så många som möjligt? Vilka är de fem bästa tipsen för att lyckas?

• 9.30- 12.30
Bosse Angelöw, docent och socialpsykolog, verksam vid forsknings- och utbildningsinstitutet Nova Futura, beskriver det goda förändringsarbetet.

• ca 13.00- 16.00
Em praktikfall:
Premo, (pressens morgontjänst), medarbetare kommer idag från alla världens hörn. Premo har under de senaste åren ställts inför nya utmaningar inte minst vad gäller rekrytering, ledarskap och utveckling. Personalchef Kristina Högborn berättar hur man hanterar mångfalden i praktiken.
Hässelby vårdcentral, verksamhetschef Erik Lücht medverkar och berättar om hur man har arbetat med jämställdhetscertifiering. Patientsäkerhet och minskad sjukfrånvaro är konkreta framgångsfaktorer.
Dagen avslutas med buffé och mingel
Lokal: (återkommer om lokal)

Tillbaka



Svensk och internationell diskrimineringslagstiftning. Är Sverige världsbäst?
28 maj, 13.00 - ca 18.00 inklusive mingel
Hur bra är vår svenska lagstiftning och hur ser det ut i förhållande till andra länder? Multiple discrimination, vad är det och vad krävs för att vi ska kunna hantera det? Sverige får en ny diskrimineringslag den 1 januari 2009, innebär det en försvagning eller förstärkning?

Medverkar gör bla:
• Forskaren Laura Carlsson, Stockholms Universitet, juridiska institutionen som redogör för sin avhandling “searching for equality” en jämförelse med EU, engelsk och amerikansk lag.
• Jur stud, Shang Imam kommer att redogöra för begreppet multiple discrimination (fler diskrimineringsgrunder)
• Chefsjurist Luca Nesi, JämO, gör en analys av diskrimineringslagstiftningen från år 1980 och framåt. Har det blivit lättare att vinna mål i AD eller går utvecklingen åt motsatt håll? Hur har rättstillämpningen förändrats under åren? Vilka fall är oprövade och hur ser han på sammanslagningen av ombudsmännen?
• Jurist Ann-Katrine Roth beskriver nya lagen i korthet.
Lokal: JämO, Drottninggatan 92-94, Stockholm.

Tillbaka